曾仕强教授的情绪管理名句包括：

你不要讨好任何人，更不要得罪任何一个人，你得罪不起的!

自律，自己管自己，不要让别人管你，你就没有压力，就容易改良自己。

把应该、必须，升高到一定程度，你就痛苦不堪。

聪明的小孩是很难教的，你教会了他，他就很难孝顺你。

千金难买回头一望。回头看一看，我这样做了，会怎么样稍微缓一下并不耽误什么事，不要急。

人是习惯的动物，人生活在一连串的习惯之中。改变我们的习惯，用另外一个习惯，取代现在这个习惯。

要摆脱二分法的思维，这是逐步走向成熟的。世界上很难找到绝对的好、坏，是、非，我们这个世界绝对的东西太少，都是相对的。一切都是阴中有阳，阳中有阴。用纯阴纯阳来看事物是不对的。

三分法会使我们很快乐。把是与非合在一起讲，把善与恶合在一起讲。不讲是，还是不是，讲到时候再看看，就给出了第三个答案，有了弹性的余地。站在没有意见的立场，讲你自己的意见，别人是很容易听进去的。我们是二合一，而不是二选一。想到一定，就马上反响到不一定；想到公平，马上反响到不公平。公平不是大家都一样，大家都不一样才是公平的。

当一个人不高兴的时候，你去问问题，你是问不出什么答案来的。

我两度没有工作，我都不害怕。因为什么？因为我祖父给我的教育是：天无绝人之路。船到桥头自然直。

愤怒和忧郁这两种情绪，对我们的伤害是很大的。

人的得失心要轻一些。人要从根本上去治疗，不用讲那些没用的东西。

大恩不言谢。感谢了，就把恩还完了。父亲母亲的恩是还不完的，所以不跟父亲母亲说感谢。

情绪之控，职场之基“胜人者有力，自胜者强。老子之言，恰似职场箴言。职场之中，事务繁杂，人际交错。情绪若野马脱缰，必致祸端。曾仕强先生亦强调，能驭情绪者，方能驾驭职场。昔有一人，才高八斗，然性急易怒。每遇不顺，便面红耳赤，言辞过激。

情绪，其实是我们内心深处的一种信号，它告诉我们某些地方可能出了问题，需要我们去关注和调整。

当我们感到情绪波动时，应该做的是先向内看，而不是向外指责。

这些名句涵盖了情绪管理的多个方面，包括自我管理、心态调整、习惯改变等，对于个人成长和职场发展都有很大的启示作用。