赵玉平对《西游记》的解读常结合现实管理智慧，其经典语录中与《西游记》相关的观点主要包括：

团队协作的重要性

虽然孙悟空是《西游记》中本领最高的人物，但团队若都依赖单一强项，反而会削弱整体效能。正如赵玉平所言：“孙悟空最有本领，可是做大事不能都用本领最大的人。探路的、扛耙子的、挑担子的，若都由孙悟空完成，团队将形同虚设。” 这一观点强调了分工协作的重要性，真正的领导需要善于发现并发挥团队成员的互补优势。

领导智慧的体现

领导者需善于识别和利用人才，如赵玉平所说：“用君子是人品，用小人是聪慧。” 《西游记》中唐僧以仁德感化妖怪，而孙悟空则凭借智慧解决问题，二者结合成就了取经大业。这表明领导既要注重品德，也要懂得权衡能力与岗位匹配度。

战略与战术的平衡

赵玉平强调：“人一辈子是需要战斗的，但不是每一场仗都要打。” 类似于《西游记》中师徒四人并非每遇妖怪都需正面硬刚，而是根据实际情况选择策略，如借法宝、智取等。这种战略思维体现了在复杂环境中灵活应对的重要性。

这些语录通过《西游记》的叙事框架，抽象出管理哲学，既包含对个人能力的认可，更强调团队协作与战略智慧的结合。