新员工在职场中拍领导马屁的行为并不被推崇，且可能对个人和团队产生负面影响。然而，如果我们将“拍马屁”理解为通过积极的态度和行为来表达对领导的尊重和感激，那么以下是一些建议，帮助新员工更好地与领导建立良好的关系：

投其所好

了解领导的兴趣爱好，并在适当的时候提供相关的帮助或建议。例如，如果领导喜欢品酒，可以送上一瓶市面上难得一见的好酒。

虚心请教

向领导请教问题，表现出自己的虚心好学和对领导的尊重。这不仅能让领导感到愉悦，还能让领导觉得你是一个值得栽培的人。

真诚赞美

赞美领导时，要真诚且具有针对性。例如，在汇报工作时，可以提到领导在某个项目中的关键作用，并表达对其指导的感激之情。

主动承担责任

在工作中遇到问题时，可以主动承担责任并寻求领导的指导，展现自己的工作能力和担当精神。

建立良好沟通

定期与领导进行沟通，了解他们的工作进展和计划，并及时汇报自己的工作成果，让他们知道你的工作价值。

注意场合和方式

在拍马屁时，要注意场合和方式，避免过于露骨或俗套，以免让领导感到尴尬或不舒服。

避免过度夸张

赞美领导时，要避免过度夸张，以免显得不真诚或虚伪。

突出个人特色

在赞美领导时，要突出领导的个性和特色，这样的赞美往往更能打动人心。

总之，新员工应该通过积极的态度和行为来表达对领导的尊重和感激，而不是通过不恰当的拍马屁行为。这样不仅能在职场中树立良好的形象，还能促进个人和团队的发展。