素养目标的撰写应该遵循以下步骤：

明确素养

确定需要提升的具体素养，例如沟通能力、创新能力、领导力等。

具体描述目标

针对所确定的素养，详细描述期望达到的具体表现。例如，“提高沟通能力，能够流畅、清晰地表达观点，有效倾听和理解他人意见”。

细化行动计划

列出实现目标所需的具体行动步骤。例如，“加强阅读和写作能力、扩展交际圈子、参加相关培训”。

考量困难和挑战

预测在实现目标过程中可能遇到的困难和挑战，如时间、资源和自我约束等问题。

设定时间表

制定实现目标的时间安排，可以是短至一个月，长至半年等。

制定评估标准

确定如何衡量目标的实现程度，例如通过考试成绩、实践成果或他人的反馈等。

总结与反思

在实施计划的过程中，定期进行总结和反思，及时调整计划和目标，以确保最终实现素养的提升。

通过以上步骤，可以确保素养目标的撰写既具体又可行，有助于个人或团队明确方向，有效推进素养的提升。