在进行干部晋升谈话时，一般可以按照以下步骤和要点进行：

开场与感谢

开始时，表达对组织培养、领导关怀和提拔任职的感谢之情。感谢谈话领导对你的帮助和支持，使你走上了新的领导岗位。

肯定成绩

肯定获提拔干部的工作成绩、组织和群众评价，特别是组织的肯定和信任。

介绍新岗位

介绍拟提拔的岗位和职务，并简要说明该岗位的重要性和职责。

表达期望

代表组织提出要求和期望，希望获提拔的干部在新岗位上要在德、能、勤、绩、廉各方面以优异表现把工作做好。

个人表态

获提拔干部向组织表态，表达对未来工作的信心和决心，并承诺会努力不辜负组织的信任和期望。

提出问题

可以对现在的工作状态、职责、目标等方面提出一些问题，以便更好地适应新的工作环境。

反馈意见

向领导反馈一些自己的看法和建议，帮助公司和领导更好地发展。

结束语

最后，再次表达对组织和领导的感谢，并表达对未来工作的期待和决心。

“首先，我要衷心感谢组织对我的培养和信任，感谢领导对我的关怀和支持。这次能够获得提拔，对我来说是一份重要的鼓励和认可。在过去的几年里，我始终努力工作，不断提升自己的能力和素质，也得到了领导和同事们的认可。

我深知新的岗位意味着更大的责任和挑战，我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，认真履行新的职责。我将在新的岗位上，努力做到德、能、勤、绩、廉各方面都过得硬，不辜负组织的期望。

我相信，在组织的关心和支持下，我一定能够胜任新的工作，为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢组织对我的信任和支持，我将以实际行动回报组织的厚爱。”