真诚是一种宝贵的品质：
只有对人真诚的人才可能交到真正的朋友，能以谦卑之心去度量生活中的人和事，能放低姿态聆听生活，这样的人能轻易打开别人紧闭的心门，别人也会以相同的方式回报他，结果他们就收获了远远大于自己原本想要的东西。
共同创业可以减轻风险：
为了减轻风险，更好的创业，越来越多的人一开始选择共同创业。单的说，就是两个及其以上的人员一起来创业，这样每个创业者承担的风险要减少很多，而且可以合理分工，增加创业成功的机率。
成功的人学习经验，失败的人只学习自己：
成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验，创业。
企业管理中倾听员工意见的重要性：
在现在企业管理中，这样的规定显然是多余的。而企业的总经理不善于倾听员工的意见，自然也不会做出改进措施。
思维方式需要改进：
当你还沿袭着旧有的思维方式在工作，总是一事无成的时候，那么你的思维方式需要改进了。
尺有所短，寸有所长 。饺子要煮，人生要熬
。
苦海无边，回头是岸。
自强不息，厚德载物。
一夫当关，万夫莫开。
有希望，才会有未来。
拒绝拖延，立即行动。
难做的事，容易做好。
兄弟之义，其势破竹。
挑战自我，团结第一。
安不忘危，盛必虑衰。
看别人不顺眼，是自己修养不够。
愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。
优雅关键在于控制自己的情绪。
授权后应注意权力监督： 企业管理者在授权之后，应该定期进行监督考核，即没有必要紧紧地盯住人，但是需注意员工在执行过程当中的状况以及出现的问题，并给予必要的指点。 企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。压力是躲不掉的：
你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会明白，自己是真正的失败者
。
对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
没问题就是问题，用新办法就有办法。
每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
人之所以能，是相信能。
不要小看自己，人有无限可能。
不学习的人，实际上是在先择落后。
31. 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
32. 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
33. 资源是会枯竭的，文化是生生不息的。
34. 美好家园靠我们共同建造。
35. 追求客户满意，是你我的责任。
36. 相信自己，相信伙伴。
37. 把握先机，容易成功。
38. 人在一起是聚会，心在一起是团队。
39. 建立一个公司的时候要考虑有好的价值才卖： 如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。 40. 延迟满足
