企业文化的主要内容包括以下几个方面：

价值观文化：

这是企业文化的核心部分，包括企业的价值观念、信仰、人生价值观和做事原则。价值观指导员工的行为和决策，是企业文化建设的基础。

人本文化：

人本文化强调以人为本，注重员工的需求和发展，尊重员工的个性和创造力，鼓励员工参与决策，提升员工的归属感和满意度。

创新文化：

创新文化鼓励员工进行创新和冒险，允许员工提出新想法，尝试新方法，从而推动企业的发展和进步。

此外，企业文化还包括制度文化、行为文化、团队文化、质量文化等多个方面。制度文化涉及企业的组织结构、管理制度和管理方式；行为文化关注员工的行为准则和职业道德；团队文化强调团队合作和集体智慧；质量文化注重产品和服务的质量。

综上所述，企业文化的主要内容包括价值观文化、人本文化和创新文化，同时还包括制度文化、行为文化、团队文化和质量文化等多个方面。这些文化要素共同构成了企业的独特文化形象，影响着企业的行为和发展。