顺丰新版企业文化内容主要包括以下几个方面：

核心价值观

客户至上：顺丰始终以客户需求为导向，致力于为客户提供优质的物流服务，超越客户期望。

诚信正直：顺丰坚持诚信为本的原则，以正直、诚实的态度对待客户、供应商和员工。

团队合作：顺丰强调团队合作的重要性，鼓励员工之间互相支持、协作，共同实现公司的目标。

创新进取：顺丰鼓励员工勇于创新，不断追求卓越，推动公司不断发展和进步。

使命和愿景

使命：顺丰的使命是成为客户首选的物流合作伙伴，为客户提供全方位的物流解决方案，创造价值。

愿景：顺丰的愿景是成为全球领先的综合物流服务提供商，为客户创造持续价值，推动物流行业的发展。

员工行为准则

以客户为中心：员工应以客户需求为导向，积极主动地为客户提供优质的服务，关注客户的反馈和需求，不断改进服务质量。

合作共赢：顺丰认为，只有与合作伙伴和竞争对手共同发展，才能实现真正的共赢。因此，顺丰始终坚持公平竞争，积极寻求与各方的合作机会，共同推动行业发展。

尊重包容：顺丰尊重每一位员工的个性和价值，倡导包容和多元化的企业文化。在顺丰，员工之间相互尊重、互相支持，共同为企业的发展贡献力量。

其他重要内容

知行合一：顺丰力求塑造“知行合一”的价值观，让价值观的内涵通过员工的所想、所行体现出来，形成一股精神的力量，深深熔铸在企业的凝聚力、竞争力、生命力之中。

社会责任：顺丰致力于承担更多的社会责任，通过提供高效、安全、可靠的物流服务，推动社会经济的发展。

这些内容共同构成了顺丰新版企业文化体系，旨在引导员工行为，提升企业竞争力，并实现可持续发展。