老板被普遍认为是小气的原因主要有以下几点：

财富积累观念：

许多老板信奉“攒钱犹如针挑土，败家好似水推沙”的财富积累观念，他们更注重资金的积累和保存，而不是随意挥霍。

创业艰辛：

很多老板都是白手起家，自己一点点打拼起来的。在创业初期，资金往往非常紧张，他们需要通过精打细算来降低运营成本，因此显得比较“小气”。

公司利益至上：

老板在经营公司时，往往更关注公司的长远利益和整体发展，而不是眼前的利益或员工的短期感受。这种关注点不同，导致他们在某些方面显得小气。

成本控制：

为了保持公司的财务健康，老板需要严格控制各项开支，甚至包括员工工资和福利。这种成本控制意识有时会被外界误解为小气。

个人经历和性格：

老板的个人经历和性格也会影响他们的行为。有些老板可能因为家庭背景、成长环境或个人习惯，在金钱方面比较节俭，甚至显得有些吝啬。

管理方式：

老板在管理公司时，可能会采取一些较为严格和制度化的手段，这可能会被外界视为小气或缺乏人情味。

需要注意的是，并不是所有老板都是小气的。许多老板在经营过程中非常注重员工福利和公司发展，他们会合理分配资金，甚至在关键时刻愿意投入大量资金来支持公司的发展。因此，不能一概而论地将所有老板都归为小气。