哄生气的导师时，可以采取以下几个策略：

了解生气原因

尝试询问导师生气的原因，认真倾听并理解他们的感受。这会让导师感到被关心和尊重。

真诚道歉

如果导师生气是因为你的行为，诚恳地道歉并承担自己的错误。同时，说明你会注意自己的行为以避免类似问题。

提出解决方案

如果导师生气是因为其他原因，提供有建设性的解决方案，让他们觉得你是一个负责任的学生。

赞美和感谢

表达对导师指导和支持的感谢，让他们知道你尊重和欣赏他们的工作，并愿意听取他们的建议和意见。

给予支持和理解

让导师知道你理解他们的情绪，并愿意提供帮助和支持，重建信任和良好的关系。

提醒合作精神

在交流中，提醒导师你们是一起解决问题的伙伴，而不是对立面。表达对他们的钦佩和期待，这有助于缓解紧张气氛。

放松心态

如果导师的生气源于无奈或压力，尝试从成年人的角度理解他们，并表达你对他们工作的支持。

通过以上策略，你可以更有效地哄生气的导师，重建良好的师生关系。