反问式聊天技巧和话术可以帮助你更好地引导对话、理解对方的观点，并在交流中占据主动地位。以下是一些有效的反问式聊天技巧和话术：

清晰表达自己的观点或问题

在使用反问之前，先明确自己想要表达的观点或问题，并用简单明了的语言清晰地表达出来。这样有利于以反问式展开进一步的探讨。

使用反问代替直接说出

有时候采用反问式比直接说出更容易被接受。例如，“你怎么能做出这种低级错误？”可以改为“这是我们的标准过程吗？”。

控制语气和语速

反问式为了达到想要的效果，需要控制好语气和语速。语气要友好，语速要慢，有利于缓解与对方话语上的矛盾。

主动借助反问式来促进沟通

在一些矛盾的沟通中，通过反问式来扭转话语主动权，从而达到沟通的目的，有利于促进彼此对话。

善于运用反问式来促进思维

通过反问式考虑问题，可以让自己的思路更加清晰，并且可以促进自己或他人思考深入，达到更细致的理解。

增加话题和反问

当对方还没有喜欢上你，还没有跟你约会之前，你们彼此之间能找到话题，就已经全部用完了，那就试着增加话题，“反问”是个很好的方法。对方抛出的任何问题，都不要第一时间给到对方答案，而是思考一下，这个问题是不是可以延伸开来。

制造话题和情绪波动

通过反问式制造话题，让彼此间产生更多交集和互动，让对方产生情绪波动。例如，对方问“在干嘛？喜欢什么？哪里人呀？”可以回答“你在面试我吗？如果我回答的问题很精彩的话，你会给我奖励吗？”。

选择合适的问题

反问话术的关键是选择合适的问题。问题应该简洁明了，直指要点，并能够引起对方的思考。例如，在工作中，当你认为团队的某个决策并不明智时，你可以问：“这个决策是否会对我们的目标产生正面影响？还有别的选择吗？”。

注意语气和表情

正确使用语气和表情可以帮助你传递正确的信息，并确保对方理解你的观点。例如，在家庭中，当你与伴侣发生争执时，你可以以温和的语气反问：“我们一直争吵有助于解决问题吗？是否可以试着换个角度思考？”。

注意时间和场合

不同的时间和场合需要有不同的沟通方式。在重要的工作会议上，你可以使用反问话术来展示自己的观点，引导团队的讨论并达成共识。

反问对方的看法和态度

当别人问我们对某件事物或某个人的看法时，先反问对方的看法和态度。例如：“你认为呢？你的看法呢？你对这件事怎么看？”。

反套路直接反问

当面对不想回答问题，特别是对方很可能在不怀好意的套路你时，可以反问对方：“你为什么问这个？”。

通过这些技巧和话术，你可以更有效地运用反问式聊天，提升沟通效果和人际关系。