喜欢夸赞别人的人可能有以下几种心理：

热情友好的心理：

喜欢夸赞别人的人通常心地善良、热情友好，希望通过夸赞能让对方感到受到尊重和关注，同时也能增强彼此的友好关系。

自我肯定的心理：

喜欢夸赞别人的人通常具有较高的自信和自我肯定能力。他们通过赞美他人的行为、品质等，也间接强化了自己的品质和价值，感觉自己也被认可和赞扬。

掩盖缺点的心理：

某些人也会选择夸奖别人来掩盖自己的缺点和不足，从而让别人产生好感和认可。这种心理有时候可能是出于不自信或者虚荣的心态。

真诚的夸赞：

喜欢夸赞别人的人内心可能非常富足，他们有着宽广的胸怀和积极的心理投射，能够发现并真诚地表达他人的优点。

圆滑的夸赞：

有些人懂得把握人性的弱点，通过夸赞来拉拢人心、搞好关系。这种夸赞可能是出于社交策略，不一定反映真实的情感。

虚伪的夸赞：

有些人内心邪恶，通过夸赞来捧杀对方，以达到自己的目的。这种夸赞是虚伪的奉承，背后可能隐藏着不良的动机。

寻求认同感和自我价值感：

喜欢夸赞别人的人可能存在一定的自我不足感，他们渴望得到他人的认同和赞扬，以此来满足自己的自尊心和自信心。

控制欲望：

有些人可能希望通过夸奖别人来获得更多的力量和控制感，通过间接的方式来影响别人，让别人对他们更加信任和崇拜。

回避拒绝和冲突：

喜欢夸赞别人的人可能也是为了回避拒绝和冲突，夸大别人的好处是一种相对“安全”的行为，不容易引起反感和抵触。

需要获得认可和肯定：

人们通常希望获得他人的认可和赞扬，这种需求源于我们天生的社交本能。当一个人愿意赞扬别人时，往往也因为他们想得到同样的认可和赞扬。

喜欢建立积极的氛围：

赞扬是一种肯定和正面的力量，可以改变人的情绪和态度。喜欢夸赞别人的人通过赞扬来建立积极的氛围，让大家更加愉快和高效地工作。

平衡自我和他人的利益：

在工作和生活中，人们需要考虑自己和他人的利益。喜欢夸赞别人的人往往也是在平衡自己和他人的利益，比如在商业谈判中通过赞扬对方来建立良好的关系和信任。

综上所述，喜欢夸赞别人的人的心理是多种多样的，既有积极的一面，也有消极的一面。真诚、善良、自信和寻求认同感是其中一些常见的心理动机，而虚伪、控制和回避冲突等则是需要警惕的心理倾向。