珍惜公司机会平台的原因主要有以下几点：

个人成长与能力提升：

公司提供了一个平台，使员工能够展示自己的能力，并通过实践和学习来提升自己的技能和知识。在一个规范的大型公司中，员工可以经历从面试到工作的全过程，这个过程有助于他们了解项目的品牌信息，并逐渐熟悉工作环境和职责。而在小型公司中，员工可能需要一人身兼数职，这虽然压力更大，但也能让他们学到更多东西，更快地成长。

扩展视野与见识：

公司作为一个平台，能够提供更多的资源和机会，让员工接触到更好的工作方法和流程。在一个资源丰富的公司中，员工可以见识到最好的东西，从而形成一个好的标准，这个标准会在他们未来跳槽时帮助他们衡量和选择工作。

建立职业道德与责任感：

珍惜工作平台也是树立正确职业观念和职业道德的基本要求。员工应该踏踏实实地工作，珍惜手中的工作机会，这是对组织和信任的尊重，也是追求人生价值的一部分。

建立人际关系与团队凝聚力：

在公司中，员工有机会与同事建立深厚的友谊和合作关系。这种关系不仅丰富了他们的人生经历，也有助于在团队中建立更强的凝聚力。

个人品牌与职业发展：

通过在公司中的表现，员工可以建立自己的个人品牌，这对于未来的职业发展至关重要。一个积极的工作态度和出色的业绩能够提升员工的职业声誉，为他们带来更多的职业机会。

感恩与回报：

珍惜公司平台也体现了一种感恩的心态。员工应该感激公司给予的机会和信任，并通过努力工作来回报公司的培养和信任。

综上所述，珍惜公司机会平台对于个人职业发展和团队整体发展都是非常重要的。员工应该珍惜在公司的每一天，努力工作，不断提升自己，以回报公司的信任和支持。