工作亮点指的是 在工作中表现出的特别出色、突出的部分或成就。这些亮点可以是个人或团队在某个项目、解决问题能力、团队合作能力、自我提升能力、任务和阶段中所取得的杰出成果，也可以是在日常工作中展现出的卓越表现。工作亮点通常与预期目标、关键绩效指标和其他重要标准相比较而言，并且需要具备创新性、独特性和积极的影响力。

具体来说，工作亮点可以包括以下几个方面：

业绩突出：

在工作中取得的重要成就，能够彰显个人的能力和价值。

创新思维：

采用新颖的方法和思路，使工作有了新发展、新突破。

团队合作：

通过团队合作，完成重要任务或项目，展现出卓越的团队协作能力。

自我提升：

在工作和学习中不断提升自己的能力和素质。

解决问题：

在遇到挑战和问题时，能够迅速找到有效的解决方案。

打造工作亮点时，需要注意以下几点：

与单位文化相适应：

确保工作亮点与单位和领导的工作作风相符合，避免弄巧成拙。

明确目标和职责：

在工作报告中，清晰明确工作目标与职责，以便让领导和同事了解工作的各个环节。

突出个人贡献：

在总结中，将个人的突出表现和贡献单独列出来，详细描述，以便突出工作亮点。

通过以上几点，可以更好地展示工作中的亮点，提升个人和团队的职业形象和影响力。