当老板给你发一些教育的信息时，你可以采取以下步骤来回复：

表达感激之情

感谢领导给予的教育机会，例如：“非常感谢您分享这些有用的信息给我，这对我的职业发展非常有帮助。”

明确培训目标

在回复之前，需要明确培训的目标是什么，例如提升技能水平、增强团队协作能力等。例如：“我希望通过这次培训，能够提升我的项目管理能力，为公司的项目成功贡献自己的力量。”

提出合理建议

如果对培训内容或安排有自己的想法，可以在回复中提出合理建议。例如：“我认为这次培训可以增加一些实战演练环节，以便更好地将理论知识应用到实际工作中。”

表达积极态度

展现出个人的学习热情和对公司培训安排的尊重。例如：“非常感谢公司提供这次培训机会，我将全力以赴，期待在培训中取得更好的成果。”

确认培训内容

可以简要提及对培训内容的了解，并表示会认真参与。例如：“我已经了解这次培训的内容，觉得对我的职业发展有很大的帮助。我会努力安排好手头的工作，确保在培训期间能够全身心投入。”

“非常感谢您分享这些有用的信息给我，这对我的职业发展非常有帮助。我希望通过这次培训，能够提升我的项目管理能力，为公司的项目成功贡献自己的力量。我认为这次培训可以增加一些实战演练环节，以便更好地将理论知识应用到实际工作中。非常感谢公司提供这次培训机会，我将全力以赴，期待在培训中取得更好的成果。我已经了解这次培训的内容，觉得对我的职业发展有很大的帮助。我会努力安排好手头的工作，确保在培训期间能够全身心投入。”

这样的回复既表达了对领导的感激，又明确了培训目标，还提出了合理的建议，并展现出积极的学习态度和对培训的重视。