当领导调走时，与他们进行适当的告别是非常重要的。以下是一些建议，可以帮助你以合适的方式与领导同事告别：

书面告别信

撰写一封感谢信，表达你对领导的感激之情和对未来的祝福。

将信件亲自交给领导，或者通过邮寄的方式寄送。

面对面告别

选择一个合适的时间和场合，与领导进行面对面的告别。

在告别时，表达你的感激、敬意以及对未来的祝福。

举办告别座谈会

与其他同事一起组织一场告别座谈会，邀请领导和同事参加。

在座谈会上，大家共同分享与领导共事期间的感悟和经历，表达感激之情。

送礼物

准备一份寓意深刻的礼物，赠送给领导，以表达你的敬意和感激。

礼物的价值要适中，避免过于昂贵或过于个人化的礼物。

发送告别短信或邮件

在领导调离前，发送一条告别短信或邮件，表达你的感激之情和祝福。

社交媒体告别

在领导同意的情况下，可以在社交媒体上发表一篇告别文字，表达你的感激之情和祝福。

做好工作交接

在离开前，确保所有工作都交接清楚，避免给接手人留下糊涂账。

特别是一些未完成的工作要专门提醒，确保工作连续性和完整性。

退还公物

归还所有借用的公物，如宿舍、钥匙等，确保没有欠费或未清理事项。

表示感谢

对领导和同事表示感谢，尤其是那些在你职业生涯中给予帮助和支持的人。

可以邀请领导和同事共进晚餐，表达对单位的感激之情。

保持联系

在告别时，表达希望与原领导保持联系的愿望，可以通过电话、邮件或社交媒体等方式定期交流。

通过以上方式，你可以以得体和真诚的态度与领导同事告别，留下良好的印象，并为未来的职业发展打下坚实的基础。