中国联通的企业文化以“客户为本、团队共进、开放创新、追求卓越”为核心理念，这些理念不仅体现在公司的战略规划和日常运营中，也深深植根于每一位员工的心中。

客户为本：

中国联通始终将客户的需求放在首位，致力于提供匠心产品、匠心网络和匠心服务。公司内部强调“管理就是服务”、“上级为下级服务”、“全员为客户服务”的理念，确保每一位员工的工作都是为了更好地服务客户，从而实现企业价值的持续增长。

团队共进：

公司鼓励全体员工及团队共同努力，以提升企业价值为最高精神追求。通过构建基于目标导向、责任导向、结果导向的价值评价体系、分配体系和晋升体系，激励员工为满足客户需求、提升企业价值做出贡献，实现员工与企业的共同成长。

开放创新：

中国联通坚持开放创新，积极与产业链各方合作，以应对不断变化的万物互联时代。公司注重技术创新和业务升级，致力于打造健康良性的业态环境，形成产业合力，共同推进国民经济和社会信息化进程。

追求卓越：

中国联通不断追求更高的服务质量和业务水平，鼓励员工不断超越自我，为公司的发展贡献力量。公司通过培训、服务文化建设等方式，提升员工的专业技能和服务意识，确保为客户提供更加优质的服务体验。

此外，中国联通还注重诚信经营，坚守商业道德，赢得了客户的信赖和业界的尊重。公司倡导团队合作和共同进步，鼓励员工之间的交流与协作，激发员工的创造力和凝聚力。廉洁文化也是中国联通的重要一环，公司强调崇德固本、清正笃行，要求员工保持高尚的道德情操，为企业发展做出积极贡献。

总的来说，中国联通的企业文化以客户需求为导向，注重团队合作和创新，追求卓越的服务品质。这种文化不仅激励着员工不断进步，也为公司的持续发展奠定了坚实的基础。对于员工来说，理解和践行这种文化，有助于提升个人职业素养和工作能力，实现个人价值与企业发展的双赢。