村两委班子成员的个人优缺点如下：

优点

管理能力：作为村两委班子成员，他们具备管理村庄的职责和权利，虽然管理工作难以完美，但每个成员都在努力发挥自己的管理才能。

学习态度：一些成员表现出勤奋、热爱学习的态度，愿意花时间、金钱在学习新知识方面，并且善于学习自己感兴趣的知识和事物。

沟通能力：部分成员善于表达和沟通，乐于助人，能够与村民建立良好的关系。

原则性：有些成员做事有原则，严格按照工作要求完成工作，能吃苦耐劳，适应能力强。

政治觉悟：一些成员能够认真学习党的路线方针政策，与党中央保持一致，具有较高的政治辨别力和敏锐性。

责任心：部分成员在工作和生活中表现出强烈的责任感，能够积极关心集体，热心助人。

缺点

脾气暴躁：有成员脾气暴躁，自制力不够，容易因小事迁怒于人，说话不注意分寸，容易伤害他人。

不够成熟：部分成员做事缺乏定性，过于固执，认死理，容易按自己的想法去做，缺乏灵活性。

人际关系：有些成员在与他人相处时存在一定的问题，如讨厌和不喜欢的人在一起生活、共事，可能会影响团队合作。

自私好强：部分成员个性要强，自尊心作祟，有点好高骛远，可能会影响与他人的合作关系。

懒惰：有成员表现出懒惰的一面，有些喜欢耍小聪明，不注意方法容易犯错。

考虑不全面：在遇到问题和困难时，部分成员考虑不全面，有时会对一些细节把握不够。

理论联系实际能力欠缺：一些成员虽然党的理论知识学习较好，但在理论联系实际的能力上还有所欠缺。

建议

为了提升村两委班子成员的综合素质和领导能力，建议采取以下措施：

加强培训：定期组织培训课程，提高成员的政治理论水平和实际工作能力。

注重沟通：鼓励成员之间以及成员与村民之间的沟通，增进相互理解和信任。

建立激励机制：通过奖励和惩罚机制，激发成员的工作积极性和责任心。

加强监督：建立健全的监督机制，确保成员在工作中能够坚持原则，清正廉洁。

通过这些措施，可以帮助村两委班子成员更好地履行职责，推动村庄的和谐稳定发展。