面试体检后的“考察”主要涉及以下几个方面：

政治素质：

了解被考察者的政治理论学习情况、政治信仰、立场、意识以及表现，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。

道德品行：

评估被考察者践行社会主义核心价值观的情况，包括忠诚老实、公道正派、遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等，并关注其学习和工作之外的表现。

能力素质：

考察被考察者的学习能力、分析和解决问题的能力、组织协调能力以及履行职位所需的其他能力，并关注其专业素养。

遵纪守法：

核实被考察者是否符合法律法规要求，是否遵纪守法。

廉洁自律：

了解被考察者是否存在任何违法乱纪行为，是否廉洁自律。

职位匹配度：

评估被考察者的专业技能、工作经验、学习背景等是否符合报考职位的要求。

其他条件：

包括被考察者的年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等信息，以及是否存在需要回避的情形。

考察通常采取查阅个人档案、个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式进行。考察的目的是全面了解被考察者的情况，确保其适合担任所应聘的职位。