关于是否应该给上司的儿子送红包，存在以下几种观点：

送红包是合适的

表达心意：送红包是一种表达心意的直接方式，领导儿子生日送红包可以表达你对领导的尊重和祝福。

符合常规：在许多文化中，送红包是常见的礼物形式，尤其是在庆祝生日这样的特殊场合。

送礼物需谨慎

避免俗套：虽然红包是常见的礼物，但也有人认为送一些有创意的礼物会更好，比如定制的音乐盒或真人公仔，这样更能体现你的用心。

考虑金额：红包的金额应该适中，既表达了心意，又不会给领导带来经济压力。一般来说，100-500元之间的红包是比较合适的。

关系亲密度

根据关系决定：如果你和上司关系非常亲密，或者你希望在未来得到上司的更多帮助，可以送一个较大的红包。

礼节性应酬：如果关系一般，或者你觉得送红包有些俗套，可以选择一些较为普通的礼物，或者仅仅表达谢意，而不必送红包。

建议

了解文化：首先了解你所在的文化和公司的习惯，这有助于你做出更合适的选择。

观察他人：可以观察一下同事们是如何处理这种情况的，这可以为你提供一些参考。

考虑金额：根据你的经济状况和与上司的关系来决定红包的金额，尽量做到既表达了心意，又不会过于负担。

创意礼物：如果你希望送一些特别的礼物，可以考虑一些有创意和个性化的礼物，这样更能体现你的用心。

最终，是否送红包以及送多少，还是要根据具体情况和你的个人判断来决定。最重要的是，无论选择什么样的礼物或方式，都要真诚地表达你的祝福和尊重。