考察干部谈话通常从以下几个方面进行：

德：

包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。

能：

指专业知识和业务技能方面的表现。

勤：

指工作态度、勤奋敬业方面的表现。

绩：

指工作实绩、效率方面的表现。

体：

指身体状况和体能方面的表现。

廉：

指廉洁自律方面的表现。

此外，在谈话过程中，还可能涉及以下内容：

政治坚定性：是否紧跟组织，对党和国家的忠诚度。

任职意愿和思路：对拟任职务的认识和个人的职业规划。

团结同志：在团队中的表现和与同事的关系。

对本单位情况的熟悉程度：对单位工作、领导班子和领导成员的看法。

对行业发展的看法：对单位和行业未来发展的见解。

服从组织安排：是否愿意接受组织的工作安排。

个人优缺点：在谈话中应如实反映自身的优点和不足。

建议在考察干部谈话时，谈话者应保持中立、客观的态度，避免带有偏见或引导性的提问，确保谈话内容真实反映考察对象的综合素质和现实表现。同时，注意倾听考察对象的意见和建议，以便更全面地了解其能力和潜力。