公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中 重点考核的是工作实绩。具体依据如下：

《中华人民共和国公务员法》及相关考核制度中明确，公务员的考核以职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

2. 在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，要着重考核工作实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。

3. 工作实绩的考核内容包括任务完成度、创新与突破、抓党建工作的实际成效等。

综上所述，公务员考核的重点是工作实绩，这体现了公务员工作的实际成果和贡献，是评价其工作表现的主要依据。