劳保服务，也称为劳动保障服务，是指为了保障劳动者的职业安全和工作权利而采取的一系列法律、行政措施和社会活动。劳保服务涵盖了劳动条件、福利、就业保障、职业安全卫生、劳动合同等多个方面。具体来说，劳保服务包括提供安全的工作环境、合适的劳动保护用品（如安全帽、防护眼镜、工作服等）、健康检查、职业培训、工伤保险等。这些措施的目的是预防职业病和工伤事故的发生，减少职业危害，提高工作效率，同时也是企业履行社会责任的体现。

在社会主义制度下，劳保还是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利，具有强制性质。这种权利通过国家立法加以保证，并且某些长期待遇（如退休养老基金）是通过全国或地区范围内进行统一筹集、统一支付、统一调剂、统一管理，具有互助互济的性质。

综上所述，劳保服务是一个综合性的概念，既包括对劳动者在劳动过程中的保护措施，也包括为劳动者提供的社会保险福利。这些服务旨在全面保障劳动者的安全、健康和合法权益。