实干型干部主要特点及现实表现如下:
巧妙决策
全面深刻的认识:实干型干部对全面深化改革有全面而深刻的理解和认识,能够在复杂多变的形势中保持清晰的认知。
敏锐感知问题:他们能够敏锐地感知到决策中的问题,并清楚了解现实中亟待解决的问题,通过非正式场合与相关人员交换意见,形成初步思路。
结合实际情况:在决策时,实干型干部能够结合地方实际,创造性地解决问题,使普遍性与特殊性有效结合。
精于执行
积极主动推动:实干型干部能够积极主动地推动改革政策的执行,将其内化为自己的行动目标。
明确责任与时限:他们能够明确执行政策的责任单位、责任人及具体时限,并对政策的可操作性、落地条件严格把关。
调度与讨论:根据督办人员的专题汇报,实干型干部会调度工作进展,并召集有关部门讨论政策执行的难点,形成对策,部署下阶段工作。
善于协调
统筹兼顾:实干型干部在决策和执行过程中,能够统筹兼顾,协调各方利益,确保政策的顺利实施。
运用辩证思维:他们善于运用辩证思维谋划经济社会发展,适应经济新常态,保持战略定力,加强调查研究,看清形势,破解瓶颈。
注重实效
工作政绩突出:实干型干部在经济发展、生态环境、政治生态等方面取得显著政绩,注重提高发展的质量与效益。
群众拥护:他们能够准确把握群众关心的民生问题,加大投入,满足群众需求,努力实现人民群众的美好愿景。
科学态度:实干型干部在工作中既有雄心壮志,又有科学态度,注重实效,不断调整产业结构,推动社会主义市场经济改革。
廉洁自律
清正廉洁:实干型干部在工作和生活中保持清正廉洁,赢得人民群众的拥护和信任。
这些特点共同构成了实干型干部的核心素质,使他们在工作中能够高效决策、有力执行、善于协调、注重实效,为全面深化改革和经济社会发展做出重要贡献。