个人现实表现材料通常在以下情况下需要撰写：

提拔和评优树模的时候：

在党政机关事业单位、国有企业中，提拔晋升或评优树模时需要个人材料，包括个人现实表现，以证明个人的优秀表现，并作为档案留存。

职务职级晋升时：

在职务职级晋升的过程中，通常需要提交个人现实表现材料，以便组织上了解个人的工作表现和能力提升情况。

工作总结时：

在撰写工作总结时，个人现实表现材料可以帮助总结自己在一段时间内的主要工作成绩和表现。

领导考察时：

在领导进行考察或谈话时，可能需要提供个人现实表现材料，以便领导更全面地了解个人的情况。

工作调动时：

在调动工作时，需要提供个人现实表现材料，以便新单位了解个人的工作表现和适应能力。

入团入党时：

在申请加入共青团或共产党时，需要提交个人现实表现材料，以证明个人的政治觉悟和道德品质。

招干入伍时：

在报考公务员、军队或其他岗位时，需要提供个人现实表现材料，以证明个人的综合素质和能力。

政审时：

在公务员政审或其他政审过程中，个人现实表现材料是证明个人政治立场、道德品质、工作表现等方面的重要材料。

申请学校或某些工作时：

在申请学校入学或参加某些工作时，可能需要提供个人现实表现材料，以证明个人的能力和适应性。

撰写个人现实表现材料时，应注意以下几点：

真实性：确保所有内容都是真实可信的，避免夸大或虚构事实。

客观性：从客观的角度描述个人表现，避免主观臆断或情绪化表达。

全面性：涵盖个人在各个方面（如工作、学习、生活等）的表现，体现全面性和多维性。

具体性：具体描述个人表现的具体事例、数据和成果，使内容更加生动、可信。

逻辑性：内容组织要有逻辑性，条理清晰，便于阅读和理解。

希望这些信息对你有所帮助。