劳动的价值具有以下三个价值：

劳动力的价值

劳动力的价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。这包括维持劳动者自身正常生活状况所必需的生活资料的价值，如食物、衣服、燃料、住房等。

劳动力的替补者的价值

劳动力商品也具有社会属性，其价值还包括维持工人家属、子女即劳动力的替补者所必需的生活资料的价值。这是因为工人总有一天会丧失劳动能力乃至死亡，需要有新的劳动力来补充。

劳动力的教育培训费用

要使劳动者施展自己的劳动力并获得一定的技能和技巧，需要经过一定的教育和培训，这要花费一定数量的物质资料。这些教育和培训费用因劳动力性质的复杂程度不同而有所差异。

综上所述，劳动的价值主要体现在劳动力的价值、劳动力的替补者的价值以及劳动力的教育培训费用这三个方面。这些因素共同决定了劳动力商品的价值，从而在市场经济中影响其交换价值和使用价值。