人力资源和社会保障局要求提供在职证明，主要是为了核实员工的工作状态和工作经历，以保障用人单位和员工的合法权益。具体原因包括：

核实工作状态：

在职证明可以确认员工是否确实在某一单位工作，从而避免虚假招聘或劳动关系纠纷。

核实工作经历：

通过在职证明，可以了解员工的工作岗位、工作时间等信息，这对于用人单位进行人事管理和薪资发放非常重要。

保障合法权益：

在职证明有助于确保员工的工资待遇、工时等权益得到合法保障，防止用人单位随意侵犯员工权益。

防范不良行为：

在职证明可以作为防范用人单位和员工之间不良行为的手段，维护劳动关系的稳定和和谐。

综上所述，人力资源和社会保障局要求提供在职证明，是为了确保就业市场的公平性和透明度，同时保护劳动者和用人单位的合法权益。