2021年工作亮点

目标明确

2021年，我设定了明确的工作目标，并努力追求实现这些目标。通过明确的目标，我能够更清晰地知道自己需要做什么，如何提高工作效率和质量。

多任务处理

成功处理了大量的任务和项目，面对繁忙的工作，能够合理规划时间，高效地进行工作，保证了任务的及时完成。

团队合作

注重团队合作，积极与他人协作，保持良好的沟通与合作精神，与同事们共同解决问题，共同完成任务。

学习进步

不断学习和提高自己的工作技能，通过参加培训课程、阅读相关专业书籍以及与同事交流学习，不断提升自己的专业素养和综合能力。

换届选举圆满完成

在镇党委、镇政府的正确领导下，顺利完成了换届选举工作，得到了上级部门和包点领导、单位的肯定。

疫情防控

创新集中隔离“点长”、社区管理“网格长”管理新模式，打赢了一场疫情防控阻击战，守住了疫情外溢底线。

经济发展

经济指标企稳回升，全年地区生产总值完成239.67亿元，同比增长3.7%，城乡居民人均可支配收入同比分别增长6.5%、9.7%。

民生实事

围绕“四就四宜扶贫帮困”十个方面，聚焦“六位”问题进行整改，获得群众好评；改善城乡人居环境，老旧小区、农村危房改造深得人心。

党建引领

收获了一批党建引领成果，如“三位一体”人力资源服务平台做法获全省推介，保用工稳就业工作南通作经验交流等。

2021年工作不足

压力管理

在繁忙的工作中，常常感到压力很大，有时难以有效地管理和释放压力，导致焦虑、情绪波动等问题，对工作和生活产生了一定的负面影响。

时间管理

在实际工作中，有时会由于琐碎的事务或优先级的调整而导致时间的浪费，需要更好地规划和分配时间，提高工作效率。

沟通能力

在与同事和上级的沟通中，有时会遇到一些困难，发现自己在表达能力和沟通技巧方面有待提高，需要更清晰地传达自己的想法和意见。

自我反思

缺乏及时的自我反思和总结，应该主动思考和总结过去的工作经验，不断学习和改进，以提高自己的工作能力和质量。

对待工作不够主动进取

只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题时，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，缺乏敬业精神和自信心。

执行能力欠缺

对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐复杂的事情时，抱有能拖就拖的心态，采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。

缺乏工作经验

应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。

工作态度不认真

存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。

工作质量、效率不高

有的员工效率倒是很高，但质量却差；有的员工讲究质量，但效率却低；有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。

工作作风不扎实

浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。工作中不愿意负责任，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌。

缺乏团结协作精神

特别是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。

建议

加强压力管理

学习和掌握一些压力管理技巧，如冥想、运动、听音乐等，以缓解工作压力，保持身心健康。

提高时间管理能力

使用时间管理工具，如番茄工作法、四象限法等，合理规划时间，提高工作效率。

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