节能减排的合理化建议包括：

制定奖惩措施：

通过设立奖励基金，明确奖惩制度，提高员工参与节能减排的积极性和主动性。

循环利用资源：

鼓励将淘汰的信息设备如电脑、投影仪等继续使用或折价卖给有需要的员工，实现资源的循环利用，促进节能减排。

加强宣传和教育：

通过多种宣传手段提高员工的节能减排意识，组织定期的节能宣传周、世界环境日等主题活动。

节约用水用电：

养成随手关灯、使用节能灯具、合理设置空调和暖气温度等良好习惯，减少能源浪费。

垃圾分类与资源回收：

积极参与垃圾分类，将可回收物、有害垃圾等正确分类投放，促进资源的循环利用。

绿色出行：

优先选择公共交通、骑行或步行，减少私家车使用，降低碳排放。

提高设备保护：

加强设备的日常维护和保护，减少设备少启停，提高设备运行效率。

合理使用电器：

不使用的电器应彻底关闭电源，避免待机耗电，选择高效节能的照明设备。

智能温控：

利用遮阳帘、保温材料等减少室内外热量交换，提高空调和暖气的使用效率。

节水措施：

安装节水龙头和节水马桶，修理漏水管道，养成节约用水的习惯。

推行电子政务：

尽量以电子邮件形式代替纸类公文，减少纸张使用。

充分利用办公耗材：

如打印机墨盒、打印纸等，减少资源浪费。

政府政策支持：

政府应完善节能减排相关法律法规，建立科学的分类管理体系，提供技术支持，并激励企业实施节能工作。

企业内部管理：

成立节能降耗工作领导小组，修订节能管理制度，加强节能监察和监控，组织员工学习和讨论，提出合理化建议。

这些建议涵盖了个人、家庭、企业和政府等多个层面，旨在通过多种措施共同推动节能减排工作，实现可持续发展。