在撰写干部性格特点时，可以从以下几个方面进行描述：

开朗、外向的性格

作为中层领导，需要具备开朗和外向的性格特征，善于与人打交道，有较强的沟通能力，以便为领导工作拓宽活动的空间。

工作积极认真

干部应遇事不推诿、不扯皮，敢于较真，勇于进取，这样才能带领团队积极进取。

亲和力强

干部需要具备亲和力，接人待物温文尔雅，热情有加，以增进人际关系的和谐，对管理工作和职务提升有极大益处。

忠诚于党和人民的事业

忠诚是领导干部的基本政治品格，是信念坚定的集中体现，是判断一名领导干部是否合格的重要标志。

政治上成熟

干部应具备高度的政治觉悟，自觉同党中央保持高度一致，严格落实各项政策规定。

处事稳重

干部应处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。

思想积极上进

干部应具备高度的思想政治素质和较强的工作能力，能出色完成组织和领导交办的各项工作任务。

事业责任心强

干部应具有强烈的责任感和事业心，乐观进取，勤政务实，能够积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。

学习能力强

干部应具备较高的理论水平和思想道德素质，能够坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。

作风民主

干部应作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作。

结合以上几点，可以全面而准确地描述干部的性格特点。在撰写时，可以根据具体岗位和实际情况，选择相应的性格特点进行详细描述，以体现干部的独特魅力和职业素养。