中控室员工的自我评价通常会涵盖以下几个方面：

专业能力

掌握中控室工作所需的技能和知识，包括对各种设备和系统的熟悉程度以及紧急情况的处理能力。

工作效率

评估自己的工作效率和执行力，包括时间管理、优先级处理和任务完成情况。

协作能力

与同事之间的合作以及与其他部门的沟通和协调能力，积极参与团队工作并有效解决问题。

职业道德

诚实守信、保密工作信息和遵守相关规章制度的情况。

自我学习和提升

参加培训和学习新技能的主动性，应用新知识和技能的能力，以及对行业趋势和技术发展的了解程度。

工作成绩

完成每日的设备检查和维护工作，巡视机房，确保设备运行正常，并积极参与紧急故障处理工作。

自我反思与改进

总结工作中的成就和不足，制定改进计划，以更好地完成中控室的工作。

风险预控措施

进行危险点分析，做好风险预控措施，确保工作环境的安全。

通过这些方面的自我评价，中控室员工能够全面了解自己的工作表现，发现自身的优点和不足，并制定相应的改进措施，以提升工作效率和质量。