事业单位新进人员的现实表现通常包括以下几个方面：

思想上严于律己

坚持以党的各项重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。

通过对相关精神的学习，进一步夯实了理论基础，提高了思想认识水平。

业务上勤学好问

平常主动向领导、同事请教，积极参加各种形式的学习，特别是参加了专业培训，切实提高了业务知识和技能。

在实际工作中不断总结经验，进一步提高办事效率。

工作上保质保量

日常具体担任报表统计、证照办理和资料整理等工作，勤勤恳恳，严格要求。

认真校对数据，确保汇总报表数据的真实有效性；高效办理证照，确保100%在承诺时限内办结，且无因疏忽返工；仔细整理办公室资料，合理归档，提高办公效率。

工作态度端正

在工作中认真负责，严格遵守工作纪律，积极完成上级交办的工作任务。

具有良好的团队合作精神，能够与同事有效配合完成工作。

责任心和职业道德

具备较强的责任心，工作积极，作风较好，能够正常履行职责，较好地完成本职工作。

道德品行较好，廉洁自律，无违法违纪行为。

学习和创新能力

勤于学习，不断优化知识结构，提高理论修养。

善于独立思考，驾驭能力比较强，能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节。

组织协调和沟通能力

具备较强的组织协调能力，能够合理安排工作任务，确保各项工作的顺利进行。

具备良好的沟通能力，能够与同事、上级及外部单位建立良好的沟通和协作关系。

工作成绩和贡献

在工作中取得了一定的成绩，如在某次普查工作中被授予市乡先进工作者称号。

积极参与单位组织的各项活动，曾获得荣誉。

综上所述，事业单位新进人员的现实表现主要体现在思想、业务、工作态度、责任心、职业道德、学习创新能力、组织协调和沟通能力以及工作成绩和贡献等方面。这些表现不仅反映了新进人员的基本素质和能力，也为他们在事业单位中的发展奠定了坚实的基础。