和蔼可亲可以用来形容领导。这个成语形容的是一个人的性格温和、友善、容易接近，能够引起他人的喜爱和信任。在职场环境中，和蔼可亲的领导通常能够营造和谐的工作氛围，促进团队成员之间的合作，提高团队的士气和凝聚力。

例如，在描述一个领导时，可以说：“他/她总是和蔼可亲，对待下属非常关心，这使得团队里的每个人都感到轻松和愉快。”这种形容不仅体现了领导的个人魅力，也反映了其管理风格对团队氛围的积极影响。

然而，也需要注意，有些情况下，领导的和蔼可亲可能是一种策略，用来笼络人心、获取信息或控制团队。在这种情况下，虽然表面上看起来和蔼可亲，但实际上可能隐藏着更深层次的目的。因此，在评价一个领导是否和蔼可亲时，需要结合具体情况进行综合分析。