辞职半年后去原单位开具离职证明， 通常是可行的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，原单位有法定义务为员工办理离职手续并出具离职证明。

尽管有些情况下，离职证明可能需要在离职后的一定期限内提供，或者公司可能会有特定的规定，但这些规定并不应影响您要求开具离职证明的权利。如果公司拒绝开具离职证明，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。

建议您先与原单位的人事部门或相关负责人进行沟通，说明您的需求，并询问是否需要准备任何材料或遵循特定的流程来获取离职证明。如果公司同意开具离职证明，您可以要求他们提供一份正式的文件，并确保其内容准确无误。如果公司有任何疑虑或拒绝开具离职证明，您可以考虑寻求法律帮助或向劳动监察部门投诉。