在年终总结中，撰写个人不足及改进措施时，可以遵循以下结构和内容建议：

明确不足之处

沟通与表达：如果发现自己在沟通和表达方面存在不足，比如表达不够清晰或过于自信，可以具体描述这些情况及其对团队效率的影响。

时间管理：如果时间管理能力有待提升，可以指出自己在琐碎事情上花费过多时间，导致重要任务延误。

工作质量：如果工作质量有改进空间，可以提到自己有时会忽略细节，导致结果不够完美。

工作主动性：如果工作主动性不足，可以描述自己对待工作的态度不够积极，缺乏主动承担责任的精神。

责任心：如果责任心不强，可以指出自己在工作中缺乏高度的责任心，影响了工作标准。

学习与创新：如果学习和创新能力不足，可以提到自己对新知识掌握不够，缺乏创新思维和解决问题的能力。

心理素质：如果个人心理素质较差，可以描述自己情绪控制能力不足，影响了工作表现。

分析原因

对于每一项不足，简要分析其产生的原因，如对自己要求不严格、缺乏自我反省、学习自觉性低等。

制定改进措施

培训与学习：计划参加相关培训和课程，提高自己的表达能力、领导能力和责任承担能力。

时间管理：制定时间管理计划，避免浪费时间，更有效地完成工作。

提高工作质量：更加仔细和认真地完成每项任务，注重细节，提升工作质量。

增强工作主动性：树立正确的工作目标，克服得过且过的思想，积极承担责任。

加强责任心：从严要求自己，认真对待工作的每个环节，提高工作质量与效率。

加强学习：增强学习的自觉性和紧迫性，努力学习业务知识，提高自己的综合素质。

改进工作方法：善于听取不同意见，理性分析问题，克服急躁情绪。

提高心理素质：通过锻炼和调节，提高情绪控制能力，保持冷静。

总结与展望

在总结部分，简要回顾自己过去一年的工作成绩和不足，并强调自己对未来工作的期望和信心。

>在过去的一年中，我发现了自己在多个方面的不足。首先，在沟通和表达方面，我有时表达不够清晰，导致同事难以理解我的意图。其次，我的时间管理能力有待提升，经常因为琐事而延误重要任务。此外，我在工作质量上也有改进空间，有时会因为疏忽细节而导致结果不够完美。

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>针对这些不足，我进行了深刻的反思，并制定了以下改进措施：一是参加团队协作相关的培训和课程，提高自己的表达能力和领导能力；二是制定更加合理的时间管理计划，避免浪费时间；三是更加仔细和认真地完成每项任务，注重细节，提升工作质量；四是增强工作主动性，树立正确的工作目标，积极承担责任；五是加强学习，努力提高自己的业务知识和综合素质。

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>展望未来，我将继续努力，不断提升自己的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献更多的力量。

希望这些建议能帮助你更好地撰写年终总结中的个人不足及改进措施部分。