当撰写工作表现一般时，可以从以下几个方面进行描述：

工作态度

认真细致：描述员工在工作中是否守时、认真对待每一个细节，以及是否有一套自己的工作流程来确保工作质量。

积极主动：说明员工面对问题时是否积极寻求解决方案，是否不断学习新知识以提升工作能力。

敬业精神：强调员工对工作的投入程度，是否全身心投入到每一项任务中，以及是否以身作则，为团队树立榜样。

业务水平与能力

专业技能：描述员工在工作中所展现的专业知识和技能，以及是否能够在短时间内掌握并应用新的知识和技能。

协调与沟通能力：阐述员工在团队中的协调和沟通能力，是否能够有效地与同事和上级沟通，以及是否具备解决团队问题的能力。

创新能力：评价员工在工作中是否有创新思维，是否能够提出新的想法和解决方案，以及是否能够在工作中不断改进和创新。

工作成绩与成果

任务完成情况：具体说明员工在过去一段时间内完成的主要工作任务，以及是否按时按质完成了工作。

业绩提升：描述员工在工作中的业绩提升情况，是否通过努力实现了工作成绩的增长。

客户与同事反馈：提供客户和同事对员工工作表现的评价，以证明员工的工作效果。

团队协作与自我反思

团队合作：强调员工在团队中的表现，是否能够与同事良好合作，共同完成任务。

自我反思：描述员工是否对自己的工作有深刻的反思，是否能够虚心接受他人的建议并不断改进自己的工作方法。

未来展望与计划

发展规划：说明员工对自己未来职业发展的规划，以及希望在未来工作中取得哪些进步。

持续学习：表达员工对持续学习的承诺，以及计划如何通过学习提升自己的工作能力。

在过去的一年中，我始终保持认真的工作态度，严格遵守公司规章制度，按时完成各项任务。在工作中，我注重细节，对每个环节都进行仔细的检查和核对，以确保工作质量。同时，我也积极学习新知识，努力提高自己的业务能力。在团队合作方面，我能够与同事有效沟通，共同解决问题。虽然取得了一些成绩，但我也认识到自己在某些方面还有待提高。未来，我计划继续加强学习，提升自己的专业技能，并为公司的发展贡献更多的力量。

请根据您的实际情况，结合上述建议，撰写出符合您个人工作表现的报告。