求人办事时给红包是一种常见且有效的方式，但需要注意以下几点以确保得体和有效：

试探深浅：

在正式给予红包之前，先试探对方的反应和态度，确保对方是可信的。

当面表示：

红包最好当面给予，以表达真诚和尊重。让对方感受到你是真心诚意地想送，并且很尊重对方。

事情办成后给：

在事情成功办成之后，再给予红包，作为对对方时间和精力的肯定和回报。

金额适中：

红包的金额要适中，既不能太轻也不能太重。太轻可能显得不真诚，太重则可能让对方感到压力或不适。

选择合适的时间：

尽量在对方不太忙碌或私人的时间段给予红包，避免在上班时间或公共场合，以免引起不必要的误会。

了解对方喜好：

了解对方的性格和喜好，选择合适的礼品和红包，以增加对方的好感和接受度。

真诚的态度：

给红包时要表现出真诚的态度，让对方感受到你的诚意和感激之情。

避免过度依赖：

虽然红包是一种有效的手段，但不应过度依赖它。在求人办事时，还应结合其他方法和策略，以确保事情的顺利进行。

假设你需要一位关键人物的支持来推进一个项目，你可以先通过微信或其他方式与对方建立联系，表达你的需求和诚意。在对方表示愿意帮忙后，你可以选择一个合适的时间，当面给予一个200元或稍高一些的红包，并附上一段真诚的话语，如：“非常感谢你的支持，这是为了表达我对您时间和精力的尊重和感激，希望我们合作愉快。”

通过这种方式，你既表达了诚意，又给了对方足够的尊重和回报，有助于事情的成功。