信心，也来自乘势而上的改革形势｡中国的发展成就从来都是在攻坚克难中取得的，而改革无疑是启动一切变化和成就的金钥匙｡

“干就干成第一等”的雄心壮志､“一天当做两天用”的效率意识､“不破法规破常规”的改革思维､“一切为了老百姓”的深厚情怀｡

定力，是一种坚定､执着的力量，锚定目标､全力以赴､一张蓝图干到底｡

既要善于从大处着眼，乘政策东风，开辟发展新空间，也要善于从具体问题着手，找到解难题的切入点，放开手脚创新创造｡

保持一往无前的奋斗姿态，勇做立说立行的“干将”､冲关夺隘的“闯将”､敢打敢拼的“猛将”｡

钉钉子，难免遇到“水泥墙”；抓落实，难免遇到“老大难”｡

持之以恒､久久为功，越是棘手问题越不能袖手，越是困难越要攻坚克难，真正把钉子钉下去｡

不解决问题的干，干得再多也是白干；

毫无意义的“精益求精”､没有价值的“千锤百炼”，印证的是当下一个流行的懒散心态｡

坚持顶格标准，保持满格状态｡

功成有我､拼搏忘我､奉献无我｡

高起点开局､高标准建设､高效率推进｡

翻篇的姿态､归零的心态､奋发的状态

控制在源头､消除在萌芽､处置在未发｡

遇到问题不绕道､遇到矛盾不上交､遇到困难不退缩｡

“超常规”的力度､“白加黑”的强度､“钉钉子”的精神｡

水激石则鸣，人激志则宏；水不激不跃，人不激不奋｡

是金子， 要让它发光；是锥子，要让它冒尖｡

励才不能光吆喝､“口惠实不至”，而是要将物质激励与精神激励､短期激励与长期激励有机结合起来，形成多元配套､竞争有力的激励格局，让创新人才“名利双收”，甚至实现“一朝致富"｡

聚焦人才的“最烦”“最痛”“最怕”“最盼”，健全服务体系，磨细服务“颗粒度”，提高服务精准度，努力解决人才的后顾之忧｡

树立勇争上游的雄心壮志，争当击楫中流的改革先锋，使发展的每一步都出色､出彩､出众｡

拉高标杆､争创一流，做实干担当的表率｡

打破小进即满､安于现状的自得心态，革除妄自菲薄､自甘落后的自卑心理，树立勇争上游的雄心壮志｡

扑下身子抓落实，闻令而动､雷厉风行，决不能在看一看､等一等中错失发展机遇､丧失发展主动｡

真心爱才，有求贤若渴､善待人才的心态；悉心育才，有引领把关､甘当人梯的格局；精心用才，有选贤任能､量才施用的胆识｡

“稳中求进”方可沉着应变，“稳中有进"方能固稳促稳｡

坚持问题导向，扭住“稳"的关键点，找准“进"的切入口｡

“抢先一拍､领先一步”的机遇意识，“不进则退､小进也是退”的忧患意识､“前有标兵､后有追兵”的竞争意识｡

忠于工作，兢兢业业；诚于组织，本本分分｡

以逢山开路､遇河架桥的勇气，以滴水穿石､绳锯木断的韧劲，强化担当，扛起使命，在抓工作落实中勇做斗争“战士”｡[