对基层领导的评价可以从多个方面进行，包括政治素质、工作能力、创新意识、团队合作、廉洁自律等。以下是一些具体的评价内容：

政治素质和工作能力

领导班子成员政治素质较高，工作能力强，具有很强的创新意识。

该同志注重学习，政治素质高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路清晰，廉洁自律，能很好的完成各项工作任务。

领导政治上成熟，政策理论水平高，领导经验丰富，组织协调和驾驭全局潜力强，作风民主务实，公道正派，清正廉洁，在干部群众中威信高。

团队合作和领导风格

班子成员之间团结一致，具有较强的敬业精神和事业心，能严于律己廉洁奉公。

该同志善于团结领导，注意调动干部的积极性，作风民主，工作放手，为人正派朴实，敢于直言，对自己要求严格。

领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集体，坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进取，不断创新。

创新意识和解决问题能力

班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平，结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让”。

该领导思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责。

廉洁自律和公众形象

领导班子成员廉洁自律，能很好的完成各项工作任务，树立了良好的公众形象。

该领导坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型形象，社会各届对领导的满意度不断提升。

个人品质和对下属的关心

该领导事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。

领导经常深入基层解决实际问题，关心群众生活，对自我要求严格，在干部群众中威信高。

综合以上评价，可以得出基层领导在政治素质、工作能力、团队合作、创新意识、廉洁自律和个人品质等方面都有出色的表现。他们在工作中注重学习，积极创新，团结同志，廉洁自律，深受群众好评。这些评价内容可以为对基层领导的全面评价提供参考。