在撰写个人年度总结时，可以从以下几个方面来反思和总结不足之处：

工作主动性

不足：工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定得过低，处理事情方法比较简单。

改进建议：增强工作责任心，从严要求自己，认真对待工作的每个环节，提高工作质量与效率。

情绪管理

不足：对于有些工作任务急于完成，应对问题过于急躁，缺乏耐心。

改进建议：改进工作方法，善于听取不同意见，理性分析问题，克服急躁情绪。

学习与发展

不足：自我要求不够，学习有待加强，工作热情不够，水平有限。

改进建议：进一步加强学习，不断提升自己的专业知识和技能水平。

沟通与协作

不足：与同事交流少，关心同事不够，缺乏大胆管理的主动性。

改进建议：加强与同事的沟通，关心他们的需求和困难，提高团队协作能力。

工作细致度

不足：有些工作还不够过细，一些工作协调得不够到位。

改进建议：提高工作细致度，注重细节，确保工作质量和效率。

创新意识

不足：创新意识不强，倾向于按照传统工作方式，对新事物和新技术的掌握与运用不够主动。

改进建议：培养创新思维，积极学习和掌握新事物和新技术，提高工作效率和质量。

知识体系

不足：专业知识体系尚未完善，缺乏系统化整合与深入理解。

改进建议：加强专业知识的学习，建立系统的知识体系，提高专业素养。

前瞻规划

不足：工作缺乏长远视角，对未来的发展趋势预见性不足。

改进建议：增强前瞻规划意识，科学评估未来发展趋势，制定合理的工作规划。

通过以上几个方面的反思和总结，可以更全面地了解自己的不足之处，并制定相应的改进计划，以期在未来的工作中取得更好的成绩。