撰写任命书时，请遵循以下步骤和要点：

标题

在文档的最上方居中写上“任命书”字样。

被任命人信息

在标题下方，列明被任命人的全名及所任命的职位。

正文

开头：可以以“尊敬的XX”或“敬启者”等敬语开始。

主体：

简要介绍被任命人的资格、经验和过往成就。

明确说明任命的原因和目的。

详述被任命人的职责和权力范围。

注明任命的起始日期和预计任期。

结尾：表达对新任职务的祝福和对被任命人的期望。

签署

由公司高层领导（如总经理、董事长等）在任命书末尾签名。

注明签署日期和签署人的职务。

附件或抄送

如有必要，可附上相关的证明文件或附件。

指定抄送给公司内部其他相关部门或人员。

格式

保持正式和专业的语气。

使用标准的公文格式，包括清晰的段落和标题。

确保无语法和拼写错误。

法律效力

根据需要，可以在任命书中引用相关的法律法规或公司章程，以增强其法律效力。

任命书应由公司正式盖章，以证明其有效性。

```

任命书

尊敬的XX先生/女士：

根据公司研究决定，自20XX年XX月XX日起，任命您为XX部门的负责人。您的主要职责包括：

1. 领导和管理本部门的日常工作。

2. 制定和执行部门工作计划和目标。

3. 协调与其他部门的合作，确保高效运作。

我们相信您的专业能力和丰富经验将能为公司带来更大的价值。期待您在新的岗位上取得卓越成就。

此致

敬礼!

XX公司

总经理

签名：__________

日期：__________

抄送：人事部、财务部

```

请根据您的具体需求调整上述模板，并确保所有信息的准确无误。