单位给员工开出差证明的一般流程和所需内容如下：

明确出差目的和事由

出差证明需要明确说明员工出差的具体目的，如业务洽谈、市场调研、参加培训等。

提供出差时间和日期

详细列出出差的起始日期和结束日期。

注明出差地点

指出员工出差的城市或地区。

列出参与人员

如有其他参与出差的人员，如同事、领导等，应列出他们的姓名。

注明公司名称

出差证明需要注明员工所属的公司名称。

加盖公司公章

出差证明需要加盖公司公章以证明其真实性。

提供申请人信息

包括申请人的姓名、职位、联系方式。

说明是否符合职务和工作需要

需要具体指出工作内容和所需工作环境，并确认出差是否符合职务和工作需要。

注明出差人员能否按期返回

在证明书的结尾注明出差人员是否能够按期返回工作岗位并恢复正常工作，以此保证单位工作不受影响。

提供其他必要信息

如被访单位的全称、本单位派遣人员的姓名、身份证号、到被访单位处理的事项等。

遵循公司规定

如果需要开具出差证明，需要向公司的人事部门或者出差部门提出申请，并按照公司的规定提供相应的证明材料，如出差行程单、机票发票、住宿发票等。

咨询相关人员

在开具出差证明的过程中，可以咨询公司的相关人员，以了解开具出差证明的具体流程和规定。

出差证明

尊敬的XXX先生/女士：

您好!

兹证明XXX同志系我公司正式员工，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，前往[出差地点]，从事[出差目的]工作。我公司保证上述情况属实。

特此证明。

公司名称（盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

请注意，出差证明的具体格式和内容可能因公司而异，建议参考公司内部的相关规定或咨询相关部门以获取详细信息。