对领导的工作评语应当全面、客观、公正，并且具有针对性。以下是一些可能适用的评语要点：

政治成熟与政策理论水平

领导政治上成熟，政策理论水平高，能够准确把握方向，做出科学决策。

领导经验与组织协调能力

领导具有丰富的领导经验和出色的组织协调能力，能够有效驾驭全局，推动工作顺利开展。

工作作风与廉洁自律

领导作风民主、务实、公道正派，清正廉洁，在干部群众中威信高。

事业心与责任感

领导具有强烈的事业心和高度的责任感，工作认真负责，勇于担当，能够深入一线解决实际问题。

改革创新与执行力

领导思路清晰，重点突出，具有改革创新精神，执行力强，能够在第一时间给予有效回应。

团队合作与沟通能力

领导善于团结同志，关心群众生活，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够营造和谐的工作氛围。

个人形象与业务水平

领导具有良好的个人形象和专业素养，业务水平优秀，能够为公司或组织创造显著效益。

应对挑战与解决问题

领导能够勇于面对挑战，善于解决问题，能够在复杂的环境中保持冷静，做出合理决策。

学习进步与自我提升

领导注重学习，不断提升自己的业务能力和综合素质，能够适应新形势，迎接新挑战。

生活态度与健康平衡

领导生活态度积极，注重健康，能够平衡工作与生活，保持良好的心态和身体状态。

根据具体领导的实际情况，可以选择以上要点进行组合和调整，形成一份有针对性的工作评语。