在儿童英语培训机构工作的自我评价，可以从以下几个方面进行：

工作态度与适应能力

在少儿英语中心培训机构工作的初期，通过领导的关心指导和同事的帮助，能够迅速熟悉工作，并独立完成任务。这表明具备良好的工作态度和较强的适应能力。

专业成长与教学反思

在英语培训市场中，不断学习、积累经验、总结反思，以提升教学效果。通过教学实践中的创新，感受到自己的成长和进步。

团队协作与沟通

在工作中，与同事共同优化课程体系，提升教学质量，体现了良好的团队协作精神和沟通能力。

工作成效与贡献

成功研发多门新课程，丰富了教学内容，关注学生的个性化需求，采用灵活的教学方法，提高了学生的学习兴趣和成绩，为机构的发展贡献了自己的力量。

个人成长与职业规划

通过不断学习和实践，提升自己的专业素养和教学能力，为今后的职业发展打下坚实的基础。

工作环境与氛围

培训机构提供了一个良好的工作环境，使员工能够专注于工作，提高工作效率和满意度。

社会责任感与使命感

作为教育培训机构的一员，牢记工作宗旨，想会员之所想，急会员之所急，体现了强烈的社会责任感和使命感。

综上所述，作为一名儿童英语培训机构的员工，通过不断学习、实践和反思，能够在工作中取得显著成绩，并为机构的发展做出贡献。同时，良好的工作环境和团队协作精神也为个人的职业成长提供了有力支持。