爱惜人才有助于国家发展的例子有很多，以下是一些具体的历史事例：

刘备三顾茅庐：

刘备为了得到诸葛亮的帮助，三次亲自上山拜访，最终请得诸葛亮出山相助，为蜀汉的建立和发展奠定了坚实的基础。

齐桓公任用管仲：

春秋时期，齐桓公通过任用贤相管仲，实施一系列改革措施，使齐国成为春秋五霸之一，齐国的发展也因此得到了极大的促进。

秦穆公重用百里奚：

秦穆公以五张羊皮的价格换来了百里奚，并虚心纳谏，使得秦国国力大增，成为西方大国。

汉武帝重用卫青、霍去病：

汉武帝通过重用卫青和霍去病等将领，多次击败匈奴，大大扩展了汉朝的疆域，增强了国家的军事力量。

唐太宗李世民的用人之道：

唐太宗李世民善于选任贤能，不分出身、民族、地区或亲疏贵贱，只要是优秀人才都能得到重用，使得唐朝出现了“贞观之治”的盛世。

武则天重用狄仁杰：

武则天作为唯一的女皇帝，非常注重选拔和任用人才，狄仁杰在她的信任和支持下，积极推行政治改革和司法公正，为唐朝的繁荣稳定做出了重要贡献。

新中国成立后的海外华人华侨：

许多海外华人华侨精英不顾阻拦，回到祖国，为新中国建设做出了巨大贡献，如“两弹一星”工程的成功，就是这些人才智慧的结晶。

这些事例充分说明，爱惜人才、重视人才是国家发展的重要推动力。通过广纳贤才、留住人才、善用人才，国家能够在各个方面取得显著的进步和成就。