研究生期间发表论文对找工作 是有用的，但具体作用取决于多个因素，包括论文的质量、发表期刊的级别、与求职岗位的相关性以及所在行业的需求等。以下是一些具体的观点：

展示研究能力和学术水平：

论文能够展示你的研究能力和学术水平，这对就业有积极作用。

增加就业竞争力：

发表过论文能够增加就业竞争力，尤其是对于学术型岗位或科研机构。

体现解决问题的能力：

在一些情况下，论文能够体现应聘者的解决问题的能力，这在面试中可能会被问到。

行业需求：

不同行业对论文的需求不同。例如，科研机构、高校等学术岗位通常非常重视论文发表情况，而企业可能更关注实际工作能力和技能。

论文质量：

论文的质量和发表期刊的级别对找工作非常重要。高质量的论文和知名期刊的发表能够显著提升应聘者的可信度。

与岗位的相关性：

论文内容是否与求职岗位相关也会影响其作用。与岗位紧密相关的论文能够更好地展示应聘者在该领域的专业知识和实践经验。

个人品牌：

论文发表还可以帮助建立个人品牌，提升在学术界的知名度，这在申请教职或科研项目时非常有利。

综合来看，研究生期间发表论文对找工作是有帮助的，尤其是对于学术型岗位或科研机构。然而，对于企业岗位，论文的作用可能相对较小，企业更看重实际工作能力和技能。因此，建议根据个人职业规划和目标，合理安排论文发表的时间和精力。