鼓励、勉励和激励都是用来激发他人积极性和行动力的词语，但它们在侧重点和使用情境上有所不同。

鼓励

侧重点：鼓励着重于对他人行为的肯定和支持，以增强他们的自信心和勇气。它通常是对他人已经表现出的优点或进步给予认可，让他们感到自己的努力得到了回报。

使用情境：鼓励适用于所有人，无论他们是否面临困难，都需要得到关心和支持。例如，老师鼓励学生积极参与课堂讨论，以提高他们的表达能力。

勉励

侧重点：勉励侧重于敦促和督促他人去做某事，通常涉及到具体的行动计划或步骤。它帮助人们克服困难，开始并坚持做某件事情。

使用情境：勉励通常用于面对挫折、困难或压力时，给予他人信心和支持。例如，在某人遇到困难时，可以说“不要放弃，我相信你可以做到!”。

激励

侧重点：激励着重于激发他人的内在动力，使他们产生积极的情感和行为。它通常针对个人的目标、抱负或潜能，帮助人们找到内在的动力，从而主动地去追求目标。

使用情境：激励可以来自于内在，如自我激励；也可以来自于外在，如来自他人的赞扬或奖励。例如，对某人说“你的潜力很大，只要努力，一定能实现自己的目标!”。

总结

鼓励：侧重于对他人行为的肯定和支持，增强自信心和勇气。

勉励：侧重于敦促和督促他人去做某事，帮助克服困难，坚持目标。

激励：侧重于激发内在动力，帮助实现个人目标和潜能。

在实际运用中，可以根据具体情境选择合适的词语来表达意图，以达到最佳效果。