中小学教师违反职业道德行为处理办法概览

目的与依据

目的：规范教师职业行为，保障教师和学生的合法权益。

法律依据：依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》等法律法规和制度规范。

适用范围

主体：适用于普通中小学、中等职业学校、特殊教育机构的教师，包括民办学校教师。

处理方式

处分：包括警告（6个月）、记过（12个月）、降低岗位等级或撤职（24个月）、开除。

其他处理：包括批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评等，可能取消评优评优、职务晋升、职称评定等资格，执行期限不少于24个月。

违反职业道德行为

损害党中央权威、违背党的路线方针政策。

损害国家利益、社会公共利益或违背社会公序良俗。

在教育教学活动中发表、转发错误观点或编造散布虚假信息。

违反教学纪律、敷衍教学或擅自从事兼职兼薪行为。

歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。

在招生、考试、考核评价等中弄虚作假、营私舞弊。

体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生。

对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系。

索要或违反规定收受家长、学生财物。

组织或参与针对学生的经营性活动或强制学生订购教辅资料。

组织、要求学生参加校内外有偿补课。

处理程序

调查：学校及主管教育部门发现教师可能存在违反职业道德行为时，应及时组织调查。

听证：对于拟给予降低专业技术职务等级以上的处分，教师要求听证的，应组织听证。

决定：处分决定应书面通知教师本人，载明事实、理由、依据、期限及救济途径等内容。

复核与申诉：教师不服处分决定的，可申请复核或提出申诉。

责任追究

对于监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒造成不良影响或严重后果的，追究有关领导责任。

教师被依法判处刑罚的，依据相关规定给予撤销专业技术职务或行政职务以上处分，丧失教师资格。

实施日期与修订

实施日期：本办法自发布之日起施行。

修订：2018年修订，以适应新时代的要求。

以上信息汇总自多个权威文档，确保了处理办法的全面性和准确性。