“鼓励”、“激励”和“勉励”这三个词都含有激发他人积极性和行动力的意思，但它们在侧重点和使用情境上有所不同：

鼓励

定义：鼓励主要是对他人的行为或态度表示肯定和支持，以增强他们的自信心和勇气。它侧重于激发他人的内在动力，使他们更加自信和坚定。

使用情境：通常用于他人已经表现出的优点或进步，给予认可和支持，让他们感到自己的努力得到了回报。鼓励可以在言语上，也可以在行动上表达。

激励

定义：激励是通过某种方式激发他人的积极性，使他们更有动力去实现目标或克服困难。激励可以来自于内在，如自我激励；也可以来自于外在，如来自他人的赞扬或奖励。激励的目的是帮助人们找到内在的动力，从而主动地去追求目标。

使用情境：通常用于激发个人的目标、抱负或潜能，使他们产生积极的情感和行为。激励侧重于激发内在动力，使他们更加努力和专注。

勉励

定义：勉励强调的是敦促和督促他人去做某事，通常涉及到具体的行动计划或步骤。勉励的目的是帮助人们克服困难，开始并坚持做某件事情。勉励通常需要更具体的指导和建议，以便他人能够明确知道如何去行动。

使用情境：通常用于面对挫折、困难或压力时，给予他人信心和支持，帮助他们坚持下去。勉励侧重于提供具体的行动指导和支持。

总结

鼓励：侧重于肯定和支持，增强自信心和勇气。

激励：侧重于激发内在动力，追求目标。

勉励：侧重于敦促和督促，提供具体行动指导。

在实际使用中，可以根据具体情况选择合适的词汇来表达意图。例如，在需要激发他人内在动力时，可以使用“激励”；在需要肯定和支持他人已有的表现时，可以使用“鼓励”；在需要督促他人采取行动时，可以使用“勉励”。