事业单位考试的题型主要包括 笔试和面试两个部分，具体题型和分值比例如下：

笔试

选择题：包括单项选择题、多项选择题和判断正误题。单项选择题通常四个选项中选一个，多项选择题选二至四个，判断正误题不需要说明理由。这些题型的分值比例一般为：单项选择题约占30分，多项选择题约占30分，判断正误题约占10分。

案例分析题：一般是法律或行政管理案例，分值约占10分。

公文纠错题：包括对整篇文章或单句改错，分值约占10分。

论述题：一般带有明显的时代特色，紧扣现实，分值约占10分。

其他：部分事业单位还会考察事件排序和图形推理，每题分值约为0.66分。

面试

结构化面试：主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等。

无领导小组讨论：通过小组讨论的方式，评估考生的领导能力、团队合作能力、沟通能力等。

专业测试：根据岗位需求，可能包括专业技能测试、实际操作测试等。

总分比例

一般来说，笔试的分值比例占总分的70%左右，面试的分值比例占总分的30%左右。但具体比例还需根据招聘单位的要求和考试科目的难易程度来确定。

特殊科目

职业能力倾向测验：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、综合分析等部分，满分为150分。

综合应用能力：分为多个类别，测查应试人员的不同能力要素，满分为150分。

建议

备考策略：考生应根据考试大纲和历年真题，有针对性地进行复习，特别是要掌握各类题型的特点和答题技巧。

关注公告：不同事业单位的考试科目和分值比例可能有所不同，考生应及时关注招聘单位发布的招聘公告，了解具体考试要求。

希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的信息，建议直接咨询相关招聘单位或考试机构。